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septembre 29, 2019 Non Par
Depuis le 1er janvier 2016, la loi prévoit que exhaustifs les salariés bénéficient d’un régime de remboursement complémentaire de leurs frais de santé financée à 50% par employeur.

Cette obligation concerne aussi salariés intérimaires.

Pour répondre aux besoins uniques des employés intérimaires, vos partenaires sociaux ont mis en place une mutuelle sur-mesure.

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